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预测效度

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)21

预测效度

预测效度是指对所有应聘者都施予某种测试，但并不依其结果决定录用与否，而以其他选拔手段来决定录用人员。待被录用人员工作一段时间后，将其绩效考核的结果与当初的测试结果比较，求两者的相关系数。

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