当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
简述工作设计的类型以及理论依据。
简述工作设计的类型以及理论依据。
答：(1)拔高型工作设计：理论依据是赫茨伯格的双因素理论；
(2)优化型工作设计：理论依据是古典工业工程学与泰罗的科学管理思想；
(3)卫生型工作设计：理论依据是人类工程学；
(4)心理型工作设计：理论依据是人本主义。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。