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简述目标设置理论的内容。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)15

简述目标设置理论的内容。

答:(1)具体的目标具有强烈的内在激励作用;
(2)具有挑战性的目标会产生更大的激励作用;
(3)及时有效的反馈能够带来更高的绩效。

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