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人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
简述企业人力资源供过于求的调整方法。
简述企业人力资源供过于求的调整方法。
答：（1）提前退休；
（2）减少人员补充（是人力资源供过于求最常用的方式）；
（3）增加无薪假期；
（4）裁员（是一种没有办法的办法，但这种方式相当有效）；
（5）暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间，精简职能部门。
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