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下列属于企业人力资源供不应求时的调整方法的有

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)15

下列属于企业人力资源供不应求时的调整方法的有

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内部晋升

D.延长工作时间

E.技能培训

正确答案是ABCDE

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