当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
着眼于“干出了什么”而不是“干了什么”的绩效考核类型是
着眼于“干出了什么”而不是“干了什么”的绩效考核类型是
A.行为取向型
B.知识取向型
C.特征取向型
D.结果取向型
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。