简述工作分析对人力资源管理的意义

简述工作分析对人力资源管理的意义

1.工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据。2.工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用。3.工作分析有利于人员培训与开发工作的进行。4.工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准。5.工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度。6.工作分析有利于职业生涯规划和管理。