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简述绩效评价指标体系设计的基本步骤
简述绩效评价指标体系设计的基本步骤
(一)分解组织目标,确定岗位职责(二)确定工作要项与工作要求(三)建议评价指标组合(四)设置评价指标的优先顺序五)确定评价指标的标准(六)建立评价指标的评价尺度
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