当前位置：首页 > 绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容

简述绩效考核结果应用中出现的问题

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)27

简述绩效考核结果应用中出现的问题

(1)绩效评价反馈不及时或者没有反馈(2)绩效评价与员工的切身利益结合不紧密(3)员工的绩效评价与员工培训和个人发展没有很好结合(4)绩效考核结果应用形式倾向化严重。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1224712.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：载明保险的总条件，包括保险货物的总价值、承保的风险、保险费率以及规定的期间等，而将运输工具的名称以及其他细节留待以后申报的一种保险单，称为【】

下一篇：The mode of （） is well reflected in the word “picture”, which originally denoted mere “painting”, but now has come to include “drawings” and even “photographs”