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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是
考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是
A.近因误差
B.首因误差
C.逻辑误差
D.晕轮误差
正确答案是A
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