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考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)29

考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是

A.近因误差

B.首因误差

C.逻辑误差

D.晕轮误差

正确答案是A

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