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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是
不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是
A.经常性原则
B.多问少讲原则
C.制度化原则
D.正面引导原则
正确答案是D
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