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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是
重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是
A.贡献型下属
B.堕落型下属
C.安分型下属
D.冲锋型下属
正确答案是B
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