绩效管理的直接理论基础有
A.目标设置理论
B.激励理论
C.权变理论
D.成本收益理论
E.组织公平感理论
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1224683.html
上一篇:下列属于学习型组织构成要素的有()
下一篇:非政府组织治理成功的根基是