当前位置：首页 > 绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容

绩效管理的直接理论基础有

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)27

绩效管理的直接理论基础有

A.目标设置理论

B.激励理论

C.权变理论

D.成本收益理论

E.组织公平感理论

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1224683.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：生产要素主要包括

下一篇：Y公司将生产过程中产生的大量铬渣偷偷委托给没有任何资质的L公司进行处理，针对Y公司的行为，下列选项中错误的是