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试述绩效沟通的技巧。
试述绩效沟通的技巧。
坚持绩效训诫的原则(1)慎用评论和批评(2)不要轻易挑衅性提问(4)避免不适当的劝告和肯定(4)不要贸然提供建议和命令(5)注意语言使用技巧(6)不要言过其实(7)注意态度的评估(8)要言之有物(9)巧妙的处理争执
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