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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
绩效计划的制定要保证绩效透明性,实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是
绩效计划的制定要保证绩效透明性,实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是
A.足够激励原则
B.客观公正原则
C.突出重点原则
D.综合平衡原则
正确答案是B
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