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绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)24

绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有

A.目标设置理论

B.成本收益理论

C.权变理论

D.系统理论

E.激励理论

正确答案是ABCE

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