当前位置：首页 > 绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容

绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)24

绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是

A.奖勤罚懒阶段

B.主观评价阶段

C.科学考核阶段

D.德能勤绩阶段

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1224612.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：Passage 1
Alcohol is generally thought of as a stimulant, because it makes us talkative, aggressive and unrestrained. In truth, however, it depresses the activity of the nervous system and acts as an anesthetic (麻醉药).
People drink for many di

下一篇：通知行