当前位置：首页 >
绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括
以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括
A.因素考核法
B.行为锚定等级评价法
C.排序法
D.配对比较法
E.关键事件法
正确答案是AB
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。