简述有效的绩效评估标准应符合的基本要求。
(1)标准是基于工作而非基于工作者。(2)标准是可以达到的。(3)标准是为人所知的。(4)标准是经过协商而制定的。(5)标准要尽可能具体而且可以衡量。(6)标准有时间限制。(7)标准是可以改变的。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1224527.html
上一篇:行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体,这体现了行政组织具有( )
下一篇:对报送的集体合同或专项集体合同,劳动保障行政部门审查的内容包括()