简述绩效改进应遵循的基本原则。
(1)以系统思维为指导,遵循系统方法。(2)以结果为导向,强调“执果索因”与“对症下药”。(3)追求最佳效益比。
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上一篇:(案例分析)某小学校长,行政工作经验丰富,将学校管理等同于行政管理,在工作中努力投入,目标明确,雷厉风行,率先垂范,在教师中具有极高的权威;同时,校长一心为公,为促进学校发展,大力使用经济激励,任务明确,赏罚分明。但是其在学校管理中也存在较多问题,教师压力较大怨言较多,这也引起了校领导的反思。校领导通过与个别教师交谈,询问教师对其学校管理工作的看法。教师认为看法较多,沙及不同方面,但较为集中的是校长过多依赖行政管理强制和经济激励,而缺乏对于教师的思想关怀。如在工作任务安排中,校长一味面向学校的发
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