简述高层管理者在绩效管理工作中的职责。

简述高层管理者在绩效管理工作中的职责。

1、高层管理者在战略方面主要承担以下职责:第一,指明公司工作的方向,确立公司未来的发展;第二,承担公司发展所必须承担的风险第三,倡导并执行公司文化及价值观 2、在对员工方面,高层管理者主要承担以下职责:第一,奖励和鼓励员工的出色工作第二,发现和培养公司未来的高层管理者,并付诸行动。