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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
从管理学的视角看,绩效可以解释为是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,具体包括()
从管理学的视角看,绩效可以解释为是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,具体包括()
A.行为绩效和结果绩效
B.财务绩效和非财务绩效
C.静态绩效和动态绩效
D.个人绩效和组织绩效
正确答案是D
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