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在设计绩效评价指标权重时,首先选出最次要的评价要素,将之设定为1,然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较,得出重要性的倍数,然后进行归一处理,称为()

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)15

在设计绩效评价指标权重时,首先选出最次要的评价要素,将之设定为1,然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较,得出重要性的倍数,然后进行归一处理,称为()

A.经验判断法

B.重要性排序法

C.对偶比较法

D.倍数加权法

正确答案是D

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