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小组内部同类人员相互比较作出评价,可以确定人员的优劣顺序,但不能准确地把握员工与职位要求之间的符合程度,此种考核方法称为()

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)20

小组内部同类人员相互比较作出评价,可以确定人员的优劣顺序,但不能准确地把握员工与职位要求之间的符合程度,此种考核方法称为()

A.绝对标准考核

B.相对标准考核

C.特征导向考核

D.结果导向考核

正确答案是B

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