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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
小组内部同类人员相互比较作出评价,可以确定人员的优劣顺序,但不能准确地把握员工与职位要求之间的符合程度,此种考核方法称为()
小组内部同类人员相互比较作出评价,可以确定人员的优劣顺序,但不能准确地把握员工与职位要求之间的符合程度,此种考核方法称为()
A.绝对标准考核
B.相对标准考核
C.特征导向考核
D.结果导向考核
正确答案是B
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