当前位置：首页 > 绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容

一般对员工没有做出强制性的要求,但通过努力,一小部分人可以达到这样的绩效水平,该绩效评价标准类型称为()

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)19

一般对员工没有做出强制性的要求,但通过努力,一小部分人可以达到这样的绩效水平,该绩效评价标准类型称为()

A.定量标准

B.卓越标准

C.基本标准

D.定性标准

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1224343.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：小丽新入职了一家民营企业，担任福利专员一职，入职不久，遇上中秋节、国庆节双节日，公司要求给每名员工准备节日礼物，小丽制定了好几份福利方案，结果都没通过，这把小丽难住了。回想起刚入职时碰上端午节，小丽收到的礼品是一支签字笔，上面刻有自己的名字、星座和单位logo，当时收到时是一阵惊喜，因为这份礼品很是特殊，有点自己专属礼物的感觉。经过几次人力资源管理部内部讨论，小丽慢慢总结出来这家公司福利发放的倾向。第一，公司很重视福利的发放，主流观念认为福利是一项成本较低激励效果较好的管理措施，因此遇到各种

下一篇：人体在严重应激状态下肠内营养的禁忌证是()