当前位置：首页 > 绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容

属于现代绩效管理方法的是()

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)16

属于现代绩效管理方法的是()

A.配对比较法

B.尺度评价表法

C.平衡计分卡

D.不良事故考核法

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1224335.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：设分组交换网中的分组长度为64字节,其中分组头占3个字节,使用这种分组在数据链路层上采用HDLC协议传送总长度为2196字节的报文,试计算:（1）传输该报文应划分的分组个数。（2）在每个信息帧传送时彼此独立且不计连接和释放的通信开销时,报文各信息帧的总位数。

下一篇：70岁以上老人能量摄人量应较青年时期减少约【】