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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
在绩效反馈面谈中双方应该讨论和评估的是工作行为和工作绩效,也就是工作中的一些事实表现,而不是讨论员工个性特点。这体现了绩效反馈的哪一基本原则()
在绩效反馈面谈中双方应该讨论和评估的是工作行为和工作绩效,也就是工作中的一些事实表现,而不是讨论员工个性特点。这体现了绩效反馈的哪一基本原则()
A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.制度化原则
D.正确引导原则
正确答案是B
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