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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
()也称为图表尺度评价法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
()也称为图表尺度评价法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
A.因素考核法
B.图解式考核法
C.配对比较法
D.行为锚定等级评价法
正确答案是B
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