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简述绩效评价指标体系设计的步骤。
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
①分解组织目标,确定岗位职责;②确定工作要项与工作要求;③建议评价指标组合;④设置评价指标的优先顺序;⑤确定评价指标的标准;⑥建立评价指标的评价尺度。
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