当前位置：首页 >
绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
简述常见的绩效信息收集误区。
简述常见的绩效信息收集误区。
绩效信息收集常见的误区:(1)绩效管理与日常管理割裂。(2)绩效信息跟踪记录不全(3)绩效信息不能体现指标内容。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。