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试述目标管理法的优势与劣势。
试述目标管理法的优势与劣势。
目标管理法的优势:1)形成激励。2)有效管理。3)明确任务。4)控制有效。目标管理法的劣势:1)只注重短期目标。2)目标设置困难。3)不灵活的危险。4)目标管理对员工动机假设过分乐观。5)缺乏必要的“行为指导”
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