简述绩效计划的制定流程。
1)绩效计划的准备。(2)绩效标准的确定。(3)绩效目标的确定阶段。(4)绩效计划的沟通。(5)绩效计划的审定和确认。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1224144.html
上一篇:工作风险只出现在任务实施阶段。
下一篇:不是心理治疗过程中具有的特点的是()