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简述工作分析对绩效管理的意义。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)12

简述工作分析对绩效管理的意义。

1.职位描述是绩效目标评估指标的来源。2职位的工作关系决定了绩效评估关系3工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式。

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