简述有效的绩效评估标准应符合的基本要求。
一般而言,一项有效的绩效评估标准必须具有以下七项要求:1)标准是基于工作而非基于工作者。2)标准是可以达到的。3)标准是为人所知的。4)标准是经过协商而制定的。5)标准要尽可能具体而且可以衡量。6)标准有时间的限制。7)标准是可以改变的。
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上一篇:某家庭为购买一套住宅,银行为其提供了15年的住房抵押贷款,贷款额度为196000,该贷款的年利率为6%,月还款常数为0.65%,问:(1)该家庭按等额偿还贷款本息月还款额应为多少?(2)抵押贷款到期后,该家庭应向银行偿还的剩余本金金额是多少?
下一篇:将下列日语翻译为中文。再来週の京都に見物のことですが、みなさまと一緒に京都見物できるのはうれしいことです。山田さんに昨日電話を掛けてみましたが、お留守でした。 お母様の話によると、山田さんは長野県へ行かれたそうです。たぶんすぐ帰ってこられるでしょう。また連絡してみます。田中さんにはゆうべ電報を打っておきました。そのうちみんなで具体的な計画をたてて、お知らせいたします。あの時の写真ができましたので、同封いたします。使い慣れないカメラでとったので、写っているかどうか心配でしたが、やっときれいにとれて