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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效的效度判断方法是____

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)17

对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效的效度判断方法是____

预测效度

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