首因误差
首因误差,也称第一印象误差,是指员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核其以后的绩效表现会产生延续性影响°
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1224095.html
上一篇:有权提起附带民事诉讼的主体在刑事诉讼的任何阶段都可以提起附带民事诉讼。
下一篇:1954—1966年期间,省人民委员会在必要时,经国务院批准,可以设立的派出机关是( )