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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
简述工作分析对绩效管理环节的作用。
简述工作分析对绩效管理环节的作用。
1.职位描述是绩效目标评估指标的来源。
2.职位的工作关系决定了绩效评估关系。
3.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式。
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