当前位置:首页 > 绩效管理(江苏)(05963-js) > 正文内容

简述绩效目标的重要性。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(江苏)(05963-js)20

简述绩效目标的重要性。

1.为员工提供行动指南,有利于员工进行自我管理。
2.有助于员工了解自己的工作在组织中的价值。
3.为绩效实施和绩效评价提供主要的依据。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1224041.html

分享给朋友: