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晕轮误差

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理（江苏）(05963-js)26

晕轮误差

又称为晕轮效应,指当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他会倾向于据此推论该人其他方面的特征,从而造成以偏概全,产生评价误差。

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