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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。这就要求在评价绩效的时候不能凭已有的印象和僵化的观点来看待绩效问题，这说明绩效具有（）
由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。这就要求在评价绩效的时候不能凭已有的印象和僵化的观点来看待绩效问题，这说明绩效具有（）
A.多因性特征
B.多维性特征
C.动态性特征
D.静态性特征
正确答案是C
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