当前位置：首页 >
绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
360度绩效反馈
360度绩效反馈
也称为全视角考评或多源评价，是指由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为，如，沟通技巧、人际关系，领导能力、行政能力等，并提供客观具体的反馈信息，达到改变行为的提高绩效的目的，
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。