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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
设定绩效计划的最终目的是为了保证公司
设定绩效计划的最终目的是为了保证公司
A.总体发展战略和年度生产经营目标的实现
B.总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升
C.盈利和年度生产经营目标的实现
D.盈利和员工绩效能力的提升
正确答案是A
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