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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内。这体现的是绩效计划制定的
关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内。这体现的是绩效计划制定的
A.全员参与原则
B.客观公正原则
C.可行性原则
D.综合平衡原则
正确答案是C
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