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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是
将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是
A.考核内容
B.考核性质
C.考核形式
D.考核方法
正确答案是B
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