当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)27

战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与

A.主体方式

B.个体方式

C.企业文化

D.组织结构

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223843.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：我国近代以来最早的译报是林则徐组织编译的

下一篇：常见的3种多址技术有频分多址(FDMA)、时分多址(TDMA)和_____。