任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性的问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是
A.岗位分析
B.岗位信息
C.岗位评价
D.岗位目标
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1223835.html
上一篇:明代杂剧史上留存作品最多的作家是()
下一篇:在网络规划的逻辑网络设计中,确定逻辑设计目标和拓扑结构后,还主要包括