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任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性的问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理(江苏)(06091-js)25

任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性的问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是

A.岗位分析

B.岗位信息

C.岗位评价

D.岗位目标

正确答案是C

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