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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述岗位评价的主要作用。
简述岗位评价的主要作用。
①表现岗位的量值特征。②确定岗位级别排列。③确定薪酬分配的基础。④确定员工职业发展和晋升途径的参照系。⑤为其他人力资源管理活动提供了决策依据。
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