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简述业绩薪酬设计应遵循的原则

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理(江苏)(06091-js)22

简述业绩薪酬设计应遵循的原则

1.一致性原则;2.相关性原则;3.协调性原则;4.层次性原则;5.时间性原则

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