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薪酬结构设计的基本方法有

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)21

薪酬结构设计的基本方法有

A.基准职位定价法

B.技能定价法

C.直接定价法

D.设定工资调整法

E.当前工资调整法

正确答案是ACDE

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