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关键事件法

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)35

关键事件法

关键事件法是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析法。

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